O naszej firmie

ZAPRASZAM DO NOWO OTWARTEGO LOKALU przy UL. DWORCOWEJ 22B (dawna wypożyczalnia płyt DVD) w budynku na parterze mieści się zakład fotograficzny FOTOSTARÓWKA.

OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW ANDRZEJ MICHULEC mieści się na I piętrze.

Swoją działalność rozpoczynaliśmy od prowadzenia szkoleń w zakresie kat. A i B.

Od 6 grudnia 2004 r. prowadziliśmy już szkolenia w zakresie kat. A,B,C,D,CE.                 

Od 3 sierpnia 2008 r. wykonujemy szkolenia okresowe oraz kwalifikacje dla kierowców zawodowych.     

Posiadamy wpis w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach oraz posiadamy Akredytację Śląskiego Kuratora Oświaty od 18 sierpnia 2009 r. na wszystkie kategorie prawa jazdy A,B,C,D,C+E.

Od 8 marca 2011 r. na szkolenia okresowe oraz wszystkie szkolenia w zakresie kwalifikacji dla kierowców zawodowych w blokach programowych: C1, C1E, C, CE i D1, D1E, D,DE .

 

 

 

Co nas wyróżnia?

bardzo dobra lokalizacja:

biuro, sale wykładowe i plac manewrowy w odległości ok. 50m.

Blisko Dworzec PKP i przystanki MZK, busy. Duży plac manewrowy wykorzystywany tylko przez Ośrodek Szkolenia Kierowców Andrzej Michulec od 2000 roku w tym samym miejscu Dworzec PKP Żywiec

Możliwość zrobienia badań psychologicznych obok firmy i lekarskich w obrębie 100 m od budynku Firmy.

Właściciel ośrodka Andrzej Michulec posiada uprawnienia Instruktora Techniki Jazdy do wszystkich kategorii prawa jazdy.

W roku 2015 Ośrodek Szkolenia Kierowców Andrzej Michulec został przeniesiony do Nowo otwartego lokalu przy ul. Dworcowej 22 B, na parterze zakład fotograficzny FOTO STARÓWKA , a na I piętrze OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW ANDRZEJ MICHULEC, biuro i dwie sale wykładowe. Przy ul. Jagiellońskiej 8 NIE MA OŚRODKA SZKOLENIA KIEROWCÓW ANDRZEJ MICHULEC.

Prowadzimy wykłady także w formie indywidualnej, w różnych porach dostosowanych do potrzeb kursanta. 

Kadra instruktorska z doświadczeniem, przygotowaniem pedagogicznym oraz wyższym wykształceniem, także młoda kadra, wychodząca na przeciw oczekiwaniom naszych klientów oferując wysoką jakość oraz dobry kontakt z rówieśnikami.

Zdawalność przez lata najwyższa na Żywiecczyźnie!

Ranking Szkół WORD Bielsko-Biała oraz Starostwo Powiatowe -Wydział Komunikacji Żywiec.

W ciągu wielu lat pracy zdobyliśmy wiele doświadczenia i mając świadomość jak bardzo ważny jest pierwszy kontakt „kursant-samochód” dokładamy wszelkich starań, aby kadra instruktorska była cierpliwa, spokojna i wyrozumiała. Jesteśmy w ciągłym kontakcie ze zmianami prawnymi i praktycznym ruchem drogowym.

Współpracujemy z Urzędami Pracy w Żywcu,w Suchej Beskidzkiej ,Bielsko-Biała ZDZ, Gminnymi Ośrodkami Pomocy Społecznej w Jeleśni, Świnnej, Łękawicy,Ślemień,Łodygowice, Radziechowy-Wieprz, Rajcza, Milówka,ramach kursów refundowanych z Gminy lub z Projektów Unijnych. 

 

 

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH w 

Ośrodku Szkolenia Kierowców kat. A, B, BE, C, CE, D

Andrzej Michulec

 

1. Komunikacja i działania z małoletnimi
2. Pracownik ma obowiązek:

- wykazywać w stosunku do małoletniego szacunek i cierpliwość;

- traktować małoletnich równo niezależnie od ich m. in. płci, orientacji seksualnej, narodowości, pochodzenia, religii,  czy światopoglądu.

2. Pracownik nie może:

- obrażać, zawstydzać, lekceważyć i upokarzać małoletniego;

- ujawniać osobom nieuprawnionym wrażliwych informacji dotyczących małoletniego;

- zachowywać się wobec małoletniego niestosowanie, w tym używać słów i gestów powszechnie uznanych za wulgarne lub obelżywe;

- kierować do małoletniego wypowiedzi o podtekście seksualnym;

- proponować małoletniemu alkoholu, wyrobów tytoniowych oraz innych nielegalnych substancji oraz używać ich w czasie pracy w obecności małoletniego;

- utrwalać wizerunek małoletniego (np. poprzez filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych;

- przyjmować pieniędzy lub prezentów od małoletniego oraz jego opiekunów prawnych;

- zapraszać małoletniego do miejsca swojego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych;

- przyjmować zaproszeń małoletniego do miejsca jego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych.

3. Pracownik może pozostawać z małoletnim sam na sam wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach (np. w czasie zajęć praktycznych, gdy nie ma organizacyjnych możliwości przeprowadzenia zajęć w grupie obejmującej co najmniej dwie osoby małoletnie). W takim przypadku pracownik ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę lub wyznaczonego przez niego pracownika. Informacja powinna zawierać dane małoletniego oraz datę i godzinę spotkania.
4. Kontakt pracownika z małoletnim (w tym przez telefon, czy Internet) powinien co do zasady odbywać się wyłącznie w czasie pracy i być związany z wykonywaniem obowiązków pracowniczych.
5. Komunikacja z małoletnim oraz jego opiekunami prawnymi mogą odbywać się poza czasem pracy wyłącznie w uzasadnionych okolicznościach, poprzez kanały służbowe (służbowy telefon, e-mail).
6. Komunikacja z małoletnimi przez kanały internetowe mogą obywać się wyłącznie jawnie i jeżeli w grupie odbiorców uczestniczy co najmniej jeszcze jedna osoba dorosła.
7. W sytuacji gdy pracownik utrzymuje relacje towarzyskie lub rodzinne z małoletnim lub jego opiekunami prawnymi, ma on obowiązek zachowania poufności informacji pozyskanych o innych małoletnich.
8. Ograniczenia uregulowane w ust. 6 i 7 nie dotyczą sytuacji, w których dobro małoletniego jest zagrożone. W takim przypadku konieczne jest podjęcie działań zabezpieczających małoletniego.

 

1. Kontakt fizyczny z małoletnimi
2. Pracownik nie może:

- dotykać małoletniego w sposób nieprzyzwoity lub niestosowny lub który może zostać za taki uznany (np. łaskotanie);

- stosować w stosunku do małoletniego przemocy fizycznej (np. szturchać, popychać, bić) lub brać udział w udawanych walkach, bądź brutalnych zabawach fizycznych.

2. Pracownik ma obowiązek zachowania szczególnej ostrożności wobec osób małoletnich, które doświadczyły krzywdzenia w jakiejkolwiek formie.
3. Kontakt fizyczny z małoletnim może odbywać się jedynie w uzasadnionych okolicznościach (np. konieczności udzielenia pomocy) i wyłącznie za jego zgodą oraz zgodnie z jego potrzebą. Obowiązek uzyskania zgody małoletniego odpada w przypadku konieczności udzielenia mu pomocy, gdy stan małoletniego uniemożliwia swobodne wyrażenie woli.

 

• Lista osób odpowiedzialnych

​​​L.p.	Obowiązki	Imię i nazwisko	Dane kontaktowe
1.	Przygotowanie pracowników do stosowania standardów ochrony małoletnich i monitorowanie przestrzegania standardów ochrony małoletnich	Michulec Andrzej  Michulec Dorota	tel. 607 077 115  tel. 500 047 635
2.	Przyjmowanie zgłoszeń	Michulec Dorota	tel. 500 047 635
3.	Prowadzenie interwencji	Michulec Andrzej	tel. 607 077 115
4.	Zapewnienie bezpiecznego korzystania z Internetu	Michulec Dorota	tel. 500 047 635
5.	Udzielanie wsparcia małoletniemu	Michulec Dorota	tel. 500 047 635